企業社會責任

威剛以積極創新與追求卓越的態度提供優質記憶體產品及服務,作為連接個人與日常生活及工作中的橋樑,提升工作績效及豐富個人生活品質。董事長陳立白表示:「企業要永續經營,不僅要掌握全球市場及產品趨勢,更要在產業技術上精益求精,同時要對社會與世界環境負責,積極實踐企業社會責任,嚴選關鍵記憶體組件,遵從嚴謹的製造規範與品質檢驗,並通過ISO14001環境管理系統驗證與歐盟RoHS限用危害物質規範,提供穩定、相容與效能三者兼具的記憶體產品,讓威剛在追求成長之際,善盡企業社會責任,共同保護地球,以達綠色企業永續經營。」



社會責任

人權與平等

遵循經營策略和社會責任、遵守國家法令法規、符合行業道德規範、維護員工合法權益、持續改善追求卓越。公司對所有雇員於種族、性別、年齡、婚姻狀態、政治立場或宗教信仰無歧視,也不以上述標準作為員工任用、考核及升職的依據。尊重員工及員工結社自由、不雇用童工和強迫勞動、合理安排工作與休息時間、反對和禁止一切販賣人口現象提供合理的工資福利制度。同時也要求各供應鏈廠商依 EICC 規範,禁止雇用童工,並遵守國家法令法規、符合行業道德規範、維護員工合法權益。


風險管理

藉由ISO14001與OHSAS18001之先期審查手法,鑑別所有作業活動之環境與安全衛生風險,針對評估後之高風險作業須優先以消除、取代、工程控制及作業管制等控制方式降低風險,此外涉及機台/設備變更、化學品變更及主體變更所造成之風險,須經專責環安人員評估後擬定適當可行之改善與防護措施,方可進行變更。


百萬零職災工時累計

威剛透過參與百萬零職災工時累計之活動,展現威剛致力建立安全職場之決心。


勞工作業環境測定

威剛依「勞工作業環境測定實施辦法」定期實施勞工作業環境之檢測,實施檢測前須先進行工作暴露型態分析,再依分析結果擬定「作業環境測定計劃書暨採樣策略規劃書」,以確保所有危害暴露皆能納入檢測範圍,其檢測結果公布於環安資訊專欄使勞工週知。


員工健康管理

威剛每年定期實施一般及特殊危害之健康檢查,依檢查結果進行個案之追蹤與分級管理,並辦理各項健康促進活動,以落實推行健康管理。


人因性危害評估與管理

為預防重複性作業促發肌肉骨骼疾病,於員工年度健康檢查時,進行身體各部位痠痛與對工作影響程度之問卷評量,找出高風險族群,採行必要之措施,並由專業醫師會同環安單位進行臨場訪視,與單位主管共同研擬改善方案,以確保人員之健康。


母性健康與管理

為使妊娠中之婦女能有友善職場環境,於年度訂定母性健康保護計畫,經專業醫師評估後,考量個別差異採行分級管理與現場改善等措施,以保障母性健康。並配置哺乳室,使妊娠後之婦女可兼顧工作與家庭照顧之責任。



衝突礦產聲明

衝突礦產的開採和交易,金援了剛果民主共和國及週邊國家(Democratic Republic of the Congo ("DRC") and adjoining countries)的武裝部隊,進而造成該區域的重大流血衝突(武裝衝突)或侵犯人權之情事發生,因此美國國會於2011年訂定 「多德-弗蘭克 法案」,並於法案中的1502小節制訂一項有關衝突礦產的法令,要求產品或製程上有使用金(Au)、鉭(Ta)、錫(Sn)和鎢(W),即3TG礦物,要求申報是否有採用衝突礦產,揭露是否使用產自剛果共和國(Democratic Republic of the Congo, DRC)或與其相鄰國家之衝突礦石。


威剛為滿足客戶和法規要求,並落實企業社會責任,盡全力管理供應鏈,宣導『禁止使用“衝突礦產”之要求』、定期追溯產品中所含的金(Au)、鉭(Ta)、錫(Sn)和鎢(W)來源、以確保3TG 於威剛產品上的使用是不來自衝突礦產區或血礦區,並真正落實到企業社會責任。



環境永續發展

環安衛政策

威剛爲善盡企業社會責任積極推行環境、安全與衛生管理系統,已達保護自然資源及員工身體健康與安全之責任,並體認唯有重視環境資源與尊重生命之態度,才是企業永續發展之契機。

1.落實環境保護與損害防阻,是全體員工之共同責任。

2.恪守政府環安衛法令並致力符合其他相關利害者之要求。

3.實施教育訓練及建立溝通管道,以提升員工之環安認知。

4.鼓勵全體員工共同參與環安衛活動,持續改善環安績效。

5.發展綠色產品並推動節能減廢、資源回收再利用之活動。

6.以零災害為目標,進行風險與健康管理,降低所有人員作業之風險。

7.藉由定期之稽核活動與環安管理審查,以確保本政策之適切性及有效執行。


本公司將徹底執行上述環安衛政策,並使在本公司管理下工作的所有人員深切體認,亦向社會大眾公開。


環境與安全衛生目標

爲達成零污染及零職災之目標,致力推行環境保護、發展綠色產品、資源有效利用、損害防阻及風險管控,並落實各單位環境與安全衛生之自主管理,以建立職場綠色安全文化。



環境、安全與衛生具體措施

能源管理

威剛對環境保護有永續經營的責任,並自主執行溫室氣體調查。透過執行自主排查計算結果指出:本公司所排放的大部分溫室氣體,都是間接排放 (98.70%),其中購買電力(97.84%)、天然氣(0.86%),剩餘部分 (1.30%) 是從公司車輛之使用及生產時所造成的直接排放。計算結果依據 IPCC 方法和 USEPA 方法判定所取得。此資料所反應的時間是自 2016年 1 月 1 日至同年 12 月 31日,並適用於此處報告的所有廠區。




節能措施

一、公司完成全廠區LED燈具改造,年節省電量300,000kw/h

二、公司熱水系統由燃氣鍋爐改為空壓機熱回收系統,年節省天然氣用量65,000M³

三、其他節能措施:

1.公司設立專職能源管理部門,每天進行能源用量統計,一旦發現用量異常,立即回報處理,消除隱患杜絕浪費

2.持續進行節能宣導,隨手關燈和空調、下班離開主動關閉電腦

3.全廠宣導並要求現場空調控制方式:風速、溫度設置為低能耗模式

4.現場用水點依照用水量需求,調節水的流量以滿足需求標準,杜絕浪費


廢棄物管控與資源回收

爲有效達成廢棄物管控及資源永續利用,對於廢棄物管控之策略首重於廢棄物總量進行管制、其次落實資源回收再利用及最終端之廢棄物處置,所有一貫性之管控作業都有設置專人專責處理,此外嚴格評選符合資格之廢棄物清除及處理廠商,並不定期進行稽核,已確保委託處理之廢棄物皆以合法方式妥善處理,除為符合環保相關法規要求外,更為日趨嚴重的環境問題善盡一份心力。

 

rocket-idle